Rechtliches
Datenschutzerklärung
1. Verantwortliche Stelle
[Vollständiger Name oder Firma]
[Anschrift]
E-Mail: [E-Mail-Adresse]
Telefon: [Telefonnummer]
2. Hosting und Server-Protokolle
Beim Aufruf der Website kann der Hosting-Anbieter technisch erforderliche Daten wie IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Datei, Referrer, Browser und Betriebssystem verarbeiten. Hosting-Anbieter, Speicherdauer und Rechtsgrundlage sind nach Auswahl des Hostings hier zu ergänzen.
3. Schnellbewerbung und Talentpool
Wenn du das Formular absendest, verarbeiten wir deinen Namen, deine Kontaktangabe, deine Beschreibung der gesuchten Tätigkeit sowie deine Einwilligung. Zweck ist die Kontaktaufnahme, Karriereberatung und – nach gesonderter Abstimmung – die Vermittlung an mögliche Arbeitgeber.
Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Du kannst sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Eine Weitergabe an Arbeitgeber erfolgt nicht ohne vorherige Abstimmung.
Löschfrist: [Konkrete Frist und Verfahren ergänzen, zum Beispiel Löschung nach Abschluss der Anfrage oder nach Widerruf, soweit keine gesetzlichen Pflichten entgegenstehen].
4. Formularübermittlung über Formspree
Zur technischen Übermittlung des Formulars wird Formspree eingesetzt. Das Formular sendet die Angaben an den Endpunkt https://formspree.io/f/xkodydny. Dabei verarbeitet Formspree die Formulardaten und technische Verbindungsdaten, um die Nachricht an uns weiterzuleiten.
Anbieterinformationen, Auftragsverarbeitungsvertrag, konkreter Speicherort, Speicherdauer und eine mögliche Übermittlung in die USA sind vor dem Livegang anhand des Formspree-Kontos und der aktuellen Vertragsunterlagen zu prüfen und hier vollständig zu dokumentieren. Weitere Informationen: Datenschutzhinweise von Formspree.
5. Gehaltscheck
Der Gehaltscheck läuft vollständig im Browser. Die ausgewählten Angaben werden nicht an uns oder Dritte übertragen und nicht gespeichert.
6. Externe Inhalte und Cookies
Die Website bindet derzeit keine Analyse-, Marketing- oder Social-Media-Dienste und keine externen Webfonts ein. Technisch nicht erforderliche Cookies werden im aktuellen Stand nicht gesetzt.
7. Deine Rechte
Du hast nach Maßgabe der DSGVO insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerruf einer Einwilligung und Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.
8. Stand
Entwurfsstand: Juli 2026.
